(서울=연합인포맥스) 김성진 기자 = 제롬 파월 미국 연방준비제도(연준ㆍFed) 의장이 주시하는 고용지표 중 하나인 구인배율이 팬데믹 사태 전보다 확연히 낮아진 것으로 나타났다.
파월 의장은 미국 노동시장이 얼마나 타이트한지를 평가할 때마다 실업자 한명당 일자리 개수를 의미하는 구인배율을 근거로 자주 거론해 왔다.
구인배율은 매달 발표되는 미 노동부의 'JOLTs'(구인·이직 보고서)에 담긴 구인 건수를 실업자수로 나눠서 산출한다.
4일(현지시간) 나온 7월 JOLTs를 기반으로 계산한 결과,글로벌차트→팬데믹전보다약해노동시장국제뉴스기사본문 구인배율은 1.07배로 전달 1.16배에서 하락한 것으로 나타났다.(5일 오전 0시 13분 송고된 '미 4월 구인건수 805만9천건…3년 만에 최저치 또 경신' 기사 참고)
구인배율은 2개월 연속 낮아진 끝에 2021년 5월 이후 최저치로 후퇴했다. 구인배율은 2022년 3월 역대 최고치인 2.03배를 찍은 뒤 내리막을 걸어왔다.
팬데믹 사태 발발 전인 2019년 하반기부터 2020년 초까지 구인배율은 대체로 1.1~1.2배 사이에서 등락했었다. 구인배율이 당시에 비해 가시적으로 낮아졌다는 것은 노동에 대한 수요가 그만큼 약해졌다는 의미다.
파월 의장은 지난달 23일 잭슨홀 심포지엄 연설에서 "노동시장은 더 이상 과열돼 있지 않으며, 환경은 팬데믹 전에 비해 덜 타이트하다(less tight)"고 평가한 바 있다.
7월 JOLTS에서 해고율은 1.1%로 전달에 비해 0.1%포인트 상승한 것으로 나타났다. 전달 수치는 역대 최저치와 동률이었던 0.9%에서 1.0%로 상향 수정됐다.
해고가 계속 증가한다면 노동시장을 지키기 위한 연준의 대응은 더 적극적으로 변모할 가능성이 크다. (지난 4일 오전 11시 2분 송고된 '[ICYMI] '연준의 믿는 구석' 낮은 해고율…언제까지 버틸까' 참고)
sjkim@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
본 기사는 인포맥스 금융정보 단말기에서 2시간 더 빠른 02시 57분에 서비스된 기사입니다.